Conversaciones con la administración
Luego de una reunión entre los directivos del Sindicato Nº2 y ejecutivos de Serviestado se sigue viendo la posibilidad de llegar a un acuerdo beneficioso para las trabajadoras que reciben el bono compensatorio de sala cuna.
La buena noticia se refiere a la pronta firma de un “adendum” para que este bono sea percibido de forma líquida en los sueldos de las beneficiarias.
Disconformidad
La cláusula XVII del contrato colectivo firmado en 2019 se refiere al beneficio legal de sala cuna. Uno de sus puntos señala que —en todos aquellos casos donde el menor no pueda asistir a la sala cuna— el trabajador debe recibir un bono compensatorio destinado a paliar los gastos por el cuidado de los hijos.
Hasta la fecha dicho bono se percibía de manera imponible y tributable, generando numerosos inconvenientes a las trabajadoras. Por ello decidieron canalizar su disconformidad a través de los miembros del sindicato, quienes realizaron una petición insistente a la administración logrando la mejora del beneficio.
