De manera continua, y a lo largo de un mes, los directivos del Sindicato Nº2 se han reunido con delegados, jefaturas y socios de diversas sucursales con el fin de recabar información acerca de dudas y preocupaciones.

A través de plataformas virtuales se ha logrado congregar a un buen número de participantes en cada jornada, favoreciendo la interacción directa.

Los delegados han tenido un rol importante en esto al hacer el levantamiento de los temas y organizar a los equipos de trabajo para la conexión virtual.

Las jefaturas también han prestado un importante respaldo en cuanto a la información solicitada, accediendo así de manera fidedigna y correcta a las problemáticas de cada sucursal por la solicitud de cumplir metas en “modo pandemia”.

Temas

En los encuentros se han canalizado muchas inquietudes colectivas, como por ejemplo las campañas promovidas por la empresa, la medición de transacciones, la medición de reclamos y temas más específicos relacionados con la realidad de cada sucursal.

La mayor preocupación de los trabajadores es cumplir con las expectativas teniendo en cuenta las distintas fases del Plan Paso a Paso en que están las comunas. Sobre esta base propusieron algunas alternativas que ya se han canalizado a la Gerencia.

De hecho, la semana pasada los directivos del sindicato tuvieron una reunión previa con Denis Daroch (Gerente General), Rodrigo Ulloa (Gerente de Personas) y Ugo Durán (Gerente Comercial) para poner en contexto algunos puntos urgentes a tratar en la próxima reunión del miércoles 21 de abril.

Cabe señalar que Gerencia acepta que hay fallas en la comunicación interna y que es necesario aclarar muchas dudas, pues los trabajadores se sienten preocupados al no entender cómo debiera funcionar el proceso en general y esto los lleva, finalmente, a sentirse sobreexigidos con sus mediciones.

El sindicato seguirá informando sobre el resultado de estas y otras reuniones. Al mismo tiempo, agradecen la participación de todos los que ayudaron con las distintas propuestas y mantienen en agenda la realización de más encuentros virtuales con los socios.

Ya tenemos los resultados de los ganadores de becas 2021. Este año se presentaron 34 postulantes y el total de becas a entregar era de 10.

Sin embargo, se hizo una excepción y como Sindicato se acordó entregar una beca más, que se transformó en la beca N°11, ya que en el último lugar hubo un empate en el resultado del puntaje.

A continuación, se muestran los nombres de los ganadores:

Becas de Postgrado:

  • Ángello Arancibia S.  –  Coordinador de logística Casa Matriz
  • Marco Mena R. – Asistente de Servicio Quillota

Becas de Reemsuper:

  • Belén Gatica S. – Asistente de Servicio San Diego
  • Solange Figueroa S. – Asistente de Servicio Metro La Cisterna

Becas de Pregrado:

  • Juan Pablo Vásquez D. – Asistente de Servicio Mall Estación Arauco
  • Reinaldo Araneda G. – Asistente de Servicio Concepción Biobío
  • Cheryl Esparza M. – Jefe de Sucursal La Serena Prat
  • Rodrigo Saavedra S. – Vigilante Privado Talca 1 Sur
  • Eliseo Valdés B. – Asistente de Servicio Metro Tobalaba
  • Fabián Tuca Z. – Asistente de Servicio Puente Alto Centro
  • Edmundo Rantul H. – Asistente de Servicio Osorno

Damos las gracias a todos los participantes y les recordamos que el próximo año pueden volver a postular (excluyendo a los ganadores).

En medio del difícil escenario de pandemia que afecta a todo Chile, los integrantes de la Comisión Revisora de Cuentas se reunieron con miembros del Sindicato Nº2 para verificar, validar y dar visto bueno a los ingresos y gastos del segundo semestre de 2020.

El encuentro se efectuó el 1 de abril pasado, participando socios de Santiago y de regiones. Por las dificultades de desplazamiento asociadas a la cuarentena se llevó a cabo en modalidad mixta, con la participación online de la tesorera Holans Ponce.

En la foto, de izquierda a derecha: Jorge Maturana (director), Carlos Ley (Asistente de San Diego), Felipe Pardo (Supervisor de Buin), Creuza Benedito (Asistente de Curicó) y Rodolfo Quezada (Presidente).